Nous rejoindre
Rejoindre l’équipe AMITA Conseil
Nous recrutons des profils Consultant(e) / Consultant(e) Senior / Manager.
Si vous souhaitez grandir avec nous, si votre conviction est que l’épanouissement professionnel est possible sans nuire à l’environnement personnel, si vous portez des valeurs d’exigences dans un climat de convivialité, nous vous invitons à nous adresser CV et lettre de motivation en répondant à une offre ou en remplissant le formulaire d’une candidature spontanée.
Notre processus de recrutement
Postuler
Vous pouvez postuler directement sur notre site internet, en déposant votre CV et votre lettre de motivation Nous vous recontacterons au plus vite, sous 15 jours maximum.
Avis favorable
Si vous recevez un avis favorable, un premier entretien RH sera planifié avec un de nos Associés (en présentiel ou en visio).
second entretien
Puis un second entretien sera organisé avec un ou deux de nos Managers, avec une étude de cas à résoudre.
retour
À l'issue de ce processus, un retour vous sera fait avec potentiellement une offre d'emploi chez AMITA Conseil !
Nous avons hâte de vous lire, et espérons vous voir au plus vite !
Processus d’intégration
Le processus de recrutement arrive au bout ? Ce n’est que le début de l’aventure.
1.
Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par un associé ou un manager qui vous transmettra les éléments vous permettant de prendre vos marques. Vous recevrez votre ordinateur notamment, utile dans nos métiers !
2.
Dans les premiers jours, vous serez rattaché à un « parrain », sorte de mentor interne, manager facilitant votre intégration, point de repère pour vous tant en interne que sur vos missions. Votre parrain vous suivra au cours des années pour vous aider à grandir et vous épanouir au sein d’AMITA Conseil.
3.
En tant que nouvel arrivant, vous serez amené à suivre le socle commun de formation d’AMITA Conseil : une quinzaine de formation sur des sujets métiers, méthodologiques ou sectoriels. Ces formations, dispensés par des référents internes, vous permettront aussi de mieux connaitre les consultant AMITA Conseil.
4.
Tous les mois, vous aurez l’occasion de vivre des évènements d’équipe au sein de votre bureau : déjeuner, soirée à thème, afterwork…
Vous participerez également une fois par mois à un évènement avec l’ensemble du collectif pour partager la stratégie de l’entreprise, les indicateurs de pilotage, des retours d’expérience, des formations…
5.
Enfin, une fois par an vous prendrez part au Team Building, 3 jours sur la période estivale pendant lesquels tout le cabinet se retrouve pour des moments conviviaux et festifs.
rejoignez-nous
Rejoindre AMITA Conseil, c’est choisir de faire partie d’une équipe humaine où le talent est reconnu, où la collaboration est primordiale, où les idées sont partagées librement et où le développement personnel est encouragé.
Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants tout en évoluant dans un environnement de travail exceptionnel, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.